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安哥拉国际公司组织新员工入职座谈会暨导师带徒签订仪式

建功海外 不负韶华

作者:安哥拉国际公司 时间:2019-09-18 浏览次数:  【字体:

9月16日下午,手机在线播放成播人视频中文字幕安哥拉国际公司组织新员工入职座谈会暨导师带徒签订仪式。自此,2019年新入职的第一批3名新员工开启建功海外、不负韶华的人生之旅!公司董事长、党委书记朱启辉,副总经理(主持经理层工作)韩书臣,公司机关全体员工及新员工接收单位负责人参加活动,公司总会计师郭祝威主持。

在新员工入职座谈会上,公司领导、各部室员工对新来的张亚曦、刘杨芃、刘双3名员工表示热烈的欢迎,并相互进行了自我介绍,共同观看了企业宣传片。

公司工会副主席兼人力资源部部长欧阳征宣读新员工培训计划、分配单位及导师带徒工作安排,组织新员工与政治导师、业务导师签订导师带徒协议。

政治导师结合自己的工作经验分别作了发言,希望新员工不断加强政治理论学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,爱国忠企,以企为家,遵守企业各项规章制度,做一名合格的央企员工。

业务导师结合自身的工作经验给新员工分享了自己的工作阅历,要求新员工要以年轻人的朝气不断加强业务学习,尽快适应环、融入工作,熟悉工作流程,早日成为公司的骨干力量。

新员工作了入职感想表态:”在导师的指导帮助下,定会尽快转变身份,融入企业;将心怀感恩感激之心,不断学习提高;加强政治理论、业务学习,坚守初心、坚守原则,做好做优本职工作,早日成为独当一面的优秀员工”。

新员工接收单位罗安达市政公路项目部经理张国需对新员工提出五点建议:一是转换角色、尽早适应;二是接受生活,努力创造幸福人生;三是热爱生活,敢于承担责任;四是脚踏实地,与企业共命运;五是要有一颗爱国爱企之心。

座谈会上,公司副总经理(主持经理层工作)韩书臣就企业历史和企业在安哥拉承建的本格拉铁路、卢奥机场等重大工程进行了介绍,就继承和发扬铁道兵精神作了要求。希望新员工放低姿态,虚心学习,注重与同事之间的交流,善于自我管理和我自我保护,遵守公司各项规章制度,尽快融入团队,共同创造我们的海外事业,实现企业鼎盛复兴。

公司董事长、党委书记朱启辉与3名新员工分享自己的生活阅历和工作经验,结合海外和公司实际情况对新员工提出“三个珍惜”和“五个要求”,“三个珍惜”即:一是珍惜自己所处的美好时代,紧跟国家“一带一路”倡议,践行中非合作论坛北京峰会“八大行动”;二是珍惜企业提供的平台,不断提高自己的本领,为企业从“三分天下”到“平分秋色”的转变展示自己的才华;三是珍惜美好青春年华,以年轻人的朝气不断学习、拼搏、创新,不负韶华。 “五个要求”即:一是学无止境,不管任何时候都要抱着一颗虚心学习的态度,不断增长自己的才干;二是坚持追逐梦想,用自己的实际行动,脚踏实地,最终实现自己的理想;三是主动适应环境,尽早适应海外紧张有序的工作环境,调整适应海外单调生活环境,学会自我调控;四是相信自己,谦虚为上,工作态度端正,虚心学习;五是团结一心,主动担当。每个人是集体的一员,同事之间要相互欣赏、相互补台,主动担当、主动作为。

朱启辉对导师提出要求:导师是一份责任也是一份荣耀,各位导师要看重责任,扛起荣耀,落实传承好“传帮带”工作的重要意义,为企业培养更多的海外优秀人才。

会议现场

签订导师带徒协议

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